Glassdoorの否定的な口コミは、応募者を遠ざけ、採用ブランドを損なう可能性があります。当社のGlassdoor口コミ削除サービスでは、各投稿をGlassdoorのコミュニティガイドラインに照らして確認し、削除に向けた申請内容を準備します。
事実に反する記述、機密情報、個人攻撃、文脈のない差別の主張、従業員だったことのない人物による内容を含む口コミに対応します。最初の報告が却下された場合は、正式な異議申し立ての手続きも利用します。
成果報酬型の料金体系です。 個別の依頼や、リンク単位での削除または表示順位の引き下げ作業は、合意した結果が達成された場合にのみお支払いいただきます。*月額パッケージやその他の継続的な作業は料金体系が異なり、開始前に条件をご説明します。料金はメールでお見積もりします。
*利用条件が適用されます。プラットフォームやホスティング事業者が最終的に判断するため、結果を保証することはできません。
Glassdoorの口コミは削除できますか？
Glassdoorでは、雇用主がガイドラインに違反する口コミを報告できます。労働環境に関する正直な意見は通常残りますが、証明可能な虚偽、嫌がらせ、機密情報や個人情報を含む口コミは削除される場合があります。再審査請求や、一部の地域では正式な苦情手続きが、さらなる手段となることがあります。
含まれる内容
- 口コミごとのガイドライン適合性の評価
- 報告と理由書の作成
- 正式な再審査請求と、可能な場合のエスカレーション
- 誹謗中傷コンテンツに対する通知書の作成支援
- 雇用主の返信戦略
- 本物の口コミでGlassdoorの評価を立て直す計画
対応プロセス
口コミ監査
各口コミをプラットフォームのポリシーに照らして評価し、削除できるかどうかを率直にお伝えします。
案件の準備
違反を記録し、報告、異議申し立て、または法的通知を準備します。
申請とエスカレーション
適切な窓口から申請し、必要に応じてエスカレーションします。
フォローアップ
結果を追跡し、対応と次のステップについて助言します。
機密保持と配慮ある対応
お客様の案件は、少人数の専門チームが非公開で対応します。お客様の情報を公開したり共有したりすることはありません。
専門家が主導する、手作業での対応
すべての申請、異議申立て、通知は、実際の担当者が準備します。大量の自動報告には頼りません。
できることを正直にお伝えします
削除できるもの、できないもの、代替策を最初にお伝えします。
Glassdoorの口コミに関するご質問
Glassdoorの口コミを削除するにはどうすればよいですか?
口コミがGlassdoorのガイドラインに違反しているとして報告し、その理由を説明します。却下された場合は、追加の証拠を添えた再審査請求が有効な場合があります。
元従業員による口コミは削除できますか？
Glassdoorのガイドラインに違反している場合のみです。実際の元従業員による否定的でも誠実な口コミは、通常そのまま残ります。
Glassdoorは投稿者に通知しますか？
Glassdoorは、投稿者への通知を独自のポリシーに基づいて行います。弊社では制御できません。
削除が拒否された場合はどうなりますか？
プロフェッショナルな返信と、エンプロイヤーブランド全体の改善に注力できるようお手伝いします。
