Service de suppression d'avis Glassdoor
Supprimez les avis Glassdoor diffamatoires ou contraires aux règles et protégez votre marque employeur et vos recrutements.
Les avis Glassdoor négatifs peuvent rebuter les candidats et nuire à votre marque employeur. Notre service de suppression d'avis Glassdoor examine chaque publication au regard des règles de communauté de Glassdoor et prépare un dossier de suppression.
Nous traitons les avis qui contiennent de fausses affirmations de fait, des informations confidentielles, des attaques personnelles, des accusations de discrimination sans contexte, ou des contenus de personnes qui n'ont jamais été employées. Nous utilisons aussi les voies de recours formelles lorsqu'un premier signalement est rejeté.
Tarification fondée sur les résultats. Pour les suppressions ou repoussées ponctuelles, au lien près, vous ne payez que lorsque le résultat convenu est atteint.* Les forfaits mensuels et les autres missions continues sont facturés différemment, et nous vous expliquons les conditions avant de commencer. Les tarifs sont communiqués par e-mail.
*Conditions applicables. Les plateformes et les hébergeurs ont le dernier mot : aucun résultat ne peut donc être garanti.
Les avis Glassdoor peuvent-ils être supprimés ?
Glassdoor permet aux employeurs de signaler les avis qui enfreignent ses règles. Les opinions sincères sur les conditions de travail restent en général, mais les avis contenant des faussetés démontrables, du harcèlement ou des informations confidentielles ou privées peuvent être supprimés. Les recours et, dans certaines régions, les procédures formelles de plainte peuvent offrir d'autres voies.
Ce qui est inclus
- Évaluation de chaque avis au regard des règles
- Signalement et justification écrite
- Recours formels et escalade lorsque c'est possible
- Aide pour les mises en demeure en cas de contenu diffamatoire
- Stratégie de réponse de l'employeur
- Plans pour reconstruire votre note Glassdoor avec de véritables avis
Notre processus
Audit des avis
Nous évaluons chaque avis au regard des règles de la plateforme et vous disons honnêtement ce qui est supprimable.
Préparation du dossier
Nous documentons l'infraction et préparons le signalement, le recours ou la notification juridique.
Dépôt et escalade
Nous déposons la demande par le bon canal et passons à l'étape supérieure si nécessaire.
Suivi
Nous suivons le résultat et vous conseillons sur les réponses et les prochaines étapes.
Confidentiel et discret
Votre dossier est traité en privé par une petite équipe d'experts. Nous ne publions ni ne partageons jamais les détails de nos clients.
Un travail concret, mené par des experts
De vraies personnes préparent chaque demande, chaque recours et chaque notification. Nous ne nous appuyons pas sur des signalements automatisés en masse.
Honnêtes sur ce qui est possible
Nous vous disons d'emblée ce qui peut être supprimé, ce qui ne le peut pas et quelles sont les alternatives.
Questions sur les avis Glassdoor
Comment supprimer un avis Glassdoor ?
Signalez l'avis comme contraire aux règles de Glassdoor et expliquez pourquoi. En cas de rejet, un recours avec des preuves supplémentaires peut aider.
Puis-je supprimer l'avis d'un ancien employé ?
Seulement s'il enfreint les règles de Glassdoor. Un avis négatif mais sincère d'un véritable ancien employé reste en général.
Glassdoor préviendra-t-il l'auteur de l'avis ?
Glassdoor gère la notification de l'auteur de l'avis selon ses propres règles. Nous ne pouvons pas la contrôler.
Et si la suppression est refusée ?
Nous vous aidons à répondre avec professionnalisme et à vous concentrer sur l'amélioration de votre marque employeur globale.
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