Service zur Entfernung von Glassdoor-Bewertungen
Entfernen Sie verleumderische oder richtlinienwidrige Glassdoor-Bewertungen und schützen Sie Ihre Arbeitgebermarke und das Recruiting.
Negative Glassdoor-Bewertungen können Bewerber abschrecken und Ihre Arbeitgebermarke beschädigen. Unser Service zur Entfernung von Glassdoor-Bewertungen prüft jeden Beitrag anhand der Community-Richtlinien von Glassdoor und bereitet einen Löschantrag vor.
Wir kümmern uns um Bewertungen mit falschen Tatsachenbehauptungen, vertraulichen Informationen, persönlichen Angriffen, Diskriminierungsvorwürfen ohne Kontext oder Inhalten von jemandem, der nie Mitarbeiter war. Wir nutzen auch förmliche Widerspruchswege, wenn eine erste Meldung abgelehnt wird.
Erfolgsbasierte Preise. Bei einmaligen Löschungen oder Verdrängungen pro Link zahlen Sie nur, wenn das vereinbarte Ergebnis erreicht wird.* Monatspakete und andere laufende Leistungen werden anders berechnet, und wir erläutern Ihnen die Konditionen vor dem Start. Die Preise nennen wir per E-Mail.
*Es gelten Bedingungen. Plattformen und Hosting-Anbieter treffen die endgültige Entscheidung, daher kann kein Ergebnis garantiert werden.
Lassen sich Glassdoor-Bewertungen entfernen?
Glassdoor erlaubt Arbeitgebern, Bewertungen zu melden, die gegen seine Richtlinien verstoßen. Ehrliche Meinungen über Arbeitsbedingungen bleiben meist bestehen, doch Bewertungen mit nachweislich falschen Angaben, Belästigung oder vertraulichen bzw. privaten Informationen können entfernt werden. Widersprüche und in manchen Regionen förmliche Beschwerdeverfahren können weitere Wege eröffnen.
Was enthalten ist
- Richtlinienprüfung jeder Bewertung
- Meldung und schriftliche Begründung
- Förmliche Widersprüche und Eskalation, wo verfügbar
- Unterstützung bei rechtlichen Mitteilungen zu verleumderischen Inhalten
- Strategie für Arbeitgeberantworten
- Pläne, um Ihre Glassdoor-Bewertung mit echten Bewertungen wieder aufzubauen
Unser Ablauf
Bewertungs-Audit
Wir prüfen jede Bewertung anhand der Richtlinie der Plattform und sagen Ihnen ehrlich, was entfernbar ist.
Fallvorbereitung
Wir dokumentieren den Verstoß und bereiten die Meldung, den Widerspruch oder die rechtliche Mitteilung vor.
Einreichung und Eskalation
Wir reichen über den richtigen Kanal ein und eskalieren bei Bedarf.
Nachverfolgung
Wir verfolgen das Ergebnis und beraten zu Reaktionen und nächsten Schritten.
Vertraulich und diskret
Ihr Fall wird von einem kleinen Expertenteam privat bearbeitet. Wir veröffentlichen oder teilen niemals Kundendaten.
Expertengeführte Handarbeit
Echte Menschen bereiten jeden Antrag, jeden Widerspruch und jede Mitteilung vor. Wir verlassen uns nicht auf automatisierte Massenmeldungen.
Ehrlich darüber, was möglich ist
Wir sagen Ihnen von Anfang an, was entfernt werden kann, was nicht und welche Alternativen es gibt.
Fragen zu Glassdoor-Bewertungen
Wie entferne ich eine Glassdoor-Bewertung?
Melden Sie die Bewertung als Verstoß gegen die Glassdoor-Richtlinien und begründen Sie, warum. Bei Ablehnung kann ein Widerspruch mit zusätzlichen Beweisen helfen.
Kann ich eine Bewertung eines ehemaligen Mitarbeiters entfernen?
Nur wenn sie gegen die Glassdoor-Richtlinien verstößt. Eine negative, aber ehrliche Bewertung eines echten ehemaligen Mitarbeiters bleibt in der Regel bestehen.
Informiert Glassdoor den Verfasser?
Glassdoor regelt die Benachrichtigung der Verfasser nach eigenen Richtlinien. Darauf haben wir keinen Einfluss.
Was, wenn die Entfernung abgelehnt wird?
Wir helfen Ihnen, professionell zu antworten und sich auf die Verbesserung Ihrer gesamten Arbeitgebermarke zu konzentrieren.
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